求職支援2001　No.21 「若年失業増に対策急務」

　KPCは、4週間の夏休みが終わり、前期も残りが約1か月になりました。就職希望者で、まだ内定していない人は、就職活動を続けて、皆さんの希望する会社での内定を取ってください。新しい求人は少なくなりました。No.177(9.3)までの求人票が来ています。

予定表

次の予定は、求人票（No.177まで)などから、抜書きしたものです。インターネットでの採用の会社もあり、それらは、これに出ていない場合があります。

• ８月２８日(火）１２：００必着 No.4 西日本コンピュータ株式会社 の応募締切り。
• 8月28日(火）No.104 国際コンピュータ株式会社 の会社説明会。応募締切りは9月25日(火）。
• 9月１１日(火）13:00受付開始　No.10 グローバルブレインズ株式会社 の会社説明･選考会。場所は、全労災モルティ天神ビル9f　No.2会議室。事前に申し込むこと。
• ９月２１日（金）13:15〜16:30 No.89 (株）ニッソーサービス説明会と1次選考(筆記試験(一般常識)、適性検査、面接)。場所：福岡交通センター貸ホール。応募書類は、事前に郵送のこと

新着求人企業

求人票受付番号No.177(9.3)までが届いています。そのうち、情報技術科と科不問の求人企業はつぎのとおり。No.119は、情報処理系の求人が追加されています。

• No.119 (株）夢真(東京など）建築施工、情報処理
• No.172 日本生命保険相互会社　北九州支社　法人･職域営業職(ニッセイトータルパートナー「シャルム」）。応募は電話の上、履歴書を送付のこと。
• No.173 (株）エスイーシーハイテック(東京、九州･関西にも展開計画中）(株)三和エレックの系列。情報通信ネットワークの開発･設計(主得意先はNEC)。ソフトウェア技術者など
• No.174 三立電機工業(株）(東京）プラント建設。ソフトウェア開発者2名(Visual Basic, Oracle, HTML,JAVA,XML,Perl(CGI),PHP(特にJava)の開発経験者-既卒-が欲しい。）
• No.175 (株）木元電設(大分県杵築市）電気・管・空調・土木・建築等の設計･積算。科不問3名
• No.176 水谷建設工業(株）(田川市）経理事務・営業事務他　１名（田川市在住の方を希望）
• No.177 セコム(株）-セキュリティ系スタッフ80名（首都圏、関西圏、中部圏）、IT系スタッフ10名（東京･神奈川）

「若年失業増に対策急務」

　日経2001.8.24の24面の「経済教室」欄に「どうする雇用対策（下）若年失業増に対策急務」として、名古屋大学助教授　大田聰一先生の記事が出ていた。｢不本意就業を削減-訓練充実や企業に優遇策」との大見出してある。「根拠見当たらぬ就業を嫌う意識」、「就職口減っても自発離職も増加」、「フリーターの将来示して説得」などの小見出しがある。具体的な対策として３つを挙げている。

　１．「若年に対する良質な求人を増やす政策」：正社員として雇用した企業への賃金補助社会保険料の軽減などの優遇措置の対象とする。数年の有期雇用制度を一般職種に拡大する。

　２．「若年求職者と仕事とのミスマッチを軽減する政策」：就職情報をもっと詳細で広範なものにして、若者が求人内容についてより性格に理解できるようにする。在学中の生徒に対して、早期から自らのキャリアについて考えさせる取組みが必要。中･高校では、より効果的な就職指導をてきるように、マッチングの成功をもたらす指導内容を吟味すべき。

　３．「充分な教育訓練の機会を提供する」：在学している限りは学校の援助がある程度期待できるが、卒業すると、就職を手助けする機会が乏しい。長期にわたる無料の高度職業訓練を提供することも考えられる。

　皆さんの位置付けは、３．での「高度職業訓練」(無料ではないが）を受けているわけである。２．の就職情報については、このサイトなどでも提供しているが、個別には、卒研担当の職員が就職活動の相談に応じている。このように、恵まれているわけだから、ぜひ、求める職種・企業での内定を取って、卒業して欲しい。そのためには、これまでの就職活動の経過をたどり、今後の就職活動のやり方を見直す必要があるかもしれない。

以上